DÀNH CHO NHỮNG AI MUỐN NẮM BẮT "TẦNG BẢN CHẤT" ĐẰNG SAU HÀNH VI LÃNH ĐẠO CỦA SẾP
BẠN LÀ NHÂN SỰ GIỎI
NHƯNG KHÔNG PHÁT TRIỂN ĐƯỢC - VÌ GẶP RÀO CẢN MANG TÊN "SẾP"?
Có phải bạn đang rơi vào tình huống : luôn cảm giác "không được tin" dù làm việc quên mình?- Bạn đề xuất nhiều giải pháp khác nhau để mang lại chất lượng công việc cho team, nhưng bạn lại luôn bị sếp hiểu sai ý. Muốn giải thích, nhưng lần nào cũng như "va phải đá".
- Bạn thử đổi nhiều cách tiếp cận, vẫn không hiểu sếp muốn gì ở mình, vì không có sự phản hồi rõ ràng.
- Bạn từng rất nhiệt huyết, muốn cống hiến cho công ty khi mới bước chân vào môi trường này, nhưng bây giờ chỉ muốn làm cho xong. Có nhiệt tình, có đóng góp ý kiến cũng chẳng ích gì.
- Bạn muốn hiểu TẠI SAO? mình đã sai ở đâu? có giải pháp nào không? Dẫu có làm việc ở công ty nào đi nữa, câu hỏi này cũng cần được giải đáp để tiếp tục phát triển.
VẤN ĐỀ KHÔNG NẰM Ở VIỆC BẠN CÓ "KHÉO LÉO" HAY KHÔNG
- Công sở là một môi trường nơi con người làm việc với con người. Và khi con người trở thành yếu tố trung tâm, những thứ như cảm nhận, vị thế, quyền lực và NỖI SỢ bắt đầu tham gia vào quá trình ra quyết định.
- Điều này làm phá vỡ quy tắc mà chúng ta đã quen thuộc:
Bạn có thể làm đúng, nhưng không được chọn. - Bạn có thể làm tốt, nhưng không được ghi nhận.
- Bạn có thể có lý, nhưng không được lắng nghe.
- Không phải vì thế giới này phi lý, mà vì bạn đang áp dụng một hệ quy chiếu chưa đủ.
ĐIỀU GÌ ĐANG NGĂN CẢN BẠN?
- Trong rất nhiều ca coaching của mình, tôi chứng kiến những học viên khóc trong bế tắc! . Họ rất giỏi chuyên môn, có năng lực, vô cùng tâm huyết với nghề… nhưng gặp phải rào cản quá lớn khi một người mang tên "SẾP" bước vào hành trình phát triển bản thân của họ. Không lẽ bạn liên tục nghỉ - đổi công ty? Đi đâu thì bạn cũng vẫn phải làm việc với 1 vị mang tên SẾP mà thôi.
- Đã đi làm, muốn sinh tồn, muốn phát triển – bạn phải xử lý được mối quan hệ cực kỳ then chốt này. Bạn cần “hiểu cuộc chơi” để phát triển sự nghiệp, ngay cả phải chơi những game khó nhất.
- Phần lớn các quyết định quan trọng của con người, đặc biệt là trong môi trường áp lực như công sở, đều truy về một trong bốn “tử huyệt” cảm xúc gốc của con người: Tử huyệt Bản thân (Self-Preservation) Tử huyệt Tiền bạc (Money) Tử huyệt Mối quan hệ (Love/Relationship) Tử huyệt Danh vọng và sự phát triển (Recognition).
- 20 năm trong vai trò lãnh đạo ngân hàng, đồng thời nghiên cứu tâm lý học nhiều năm khi thành lập Học viện phát triển bản thân, tôi hiểu sâu sắc cách sếp bạn đang vận hành, triển khai từ suy nghĩ ra chỉ đạo bên ngoài.
- Chính vì nhiều lần trả lời câu hỏi : em phải làm việc với sếp như thế nào? nên tôi đã dùng tâm lý học đưa vào thực tiễn công sở viết cuốn sách TỬ HUYỆT CỦA SẾP - để giúp bạn đừng “cố hài lòng người” - hãy “đọc được người” - bằng 4 loại tử huyệt gốc nói trên, ứng dụng vào hành vi của sếp.
- Cuốn ebook sẽ phân tích: - Tầng bản chất. - Cơ chế dẫn đến hành vi - Từ đó đưa ra giải pháp cho bạn.
- Hiểu được tất cả những điều này bạn sẽ “chơi game của sếp nhưng theo cách của bạn”.
- TỬ HUYỆT CỦA SẾP là bộ giải mã cho những ai muốn hiểu, muốn tìm câu trả lời... trước khi phản ứng với bối cảnh.
BẠN KHÔNG HỀ THIẾU NĂNG LỰC
CHỈ THIẾU CÁCH HIỂU ĐÚNG & 1 BỘ GIẢI PHÁP
1. Bạn là nhân sự giỏi, bạn cần được phát huy năng lực & biết cách làm việc với con người để phát triển sự nghiệp. Sự thực là: Sếp không mạnh như bạn nghĩ. Càng lên cao, họ càng phải "đúng" trước mặt người khác. Kể cả khi trong đầu họ không chắc. Họ có những "nỗi sợ" riêng.
2. Làm thế nào để làm việc được với sếp? Bạn không cần phải điều chỉnh "giá trị sống" của bản thân để khiến mình trở nên nhỏ bé. Để thích nghi, bạn chỉ cần "hiểu luật chơi". Mọi câu trả lời cho bạn nằm tại TỬ HUYỆT CỦA SẾP.
3. 3 nguyên tắc sinh tồn cho bạn : 1. Hiểu quy luật công sở. 2. Nắm được "động cơ & tử huyệt" phía sau hành vi của sếp. 3. Khai thác tử huyệt để giải bài toán của bạn. Đây là 3 chương trong sách TỬ HUYỆT CỦA SẾP - giải mã cho bạn toàn bộ "cách làm việc với bất kỳ kiểu sếp nào".
4. Là 1 nhân sự giỏi, bạn cần được nhìn nhận đúng năng lực và cần được phát triển, trong đó không thể thiếu kỹ năng “hiểu mình, hiểu người” – có như vậy bạn mới đi được xa hơn, thành công hơn& bền vững hơn.
TỬ HUYỆT CỦA SẾP
Chìa khoá tâm lý về hành vi lãnh đạo
- 90% những người có năng lực đi làm thường bị mắc kẹt bởi câu hỏi: Tại sao mình vô cùng tâm huyết với công việc sếp lại không nhìn ra? Tại sao đồng nghiệp kia năng lực không bằng mình lại được sếp thăng chức? Tại sao ý tưởng vô cùng giá trị của mình lại bị sếp bác bỏ…? Làm thế nào để có mối quan hệ tốt với sếp?
- Họ loay hoay trong những câu hỏi không có lời giải, vì chỉ nhìn thấy hành vi của sếp mà không hiểu được "tầng bản chất". Công sở tất nhiên là nơi thiếu công bằng, bởi vì nó nơi vận hành theo một loại “công bằng khác” — công bằng theo cấu trúc quyền lực và cảm xúc con người, chứ không phải theo logic thuần túy.
- Hành vi trong công sở không phải là ngẫu nhiên. Nó có quy luật.Và quy luật đó xoay quanh những “tử huyệt” rất con người. TỬ HUYỆT CỦA SẾP mở ra 1 tầng sâu, nó sẽ mở góc nhìn cho bạn về "tử huyệt cảm xúc" mà sếp bạn không nằm ngoài quy luật này - trao cho bạn chìa khoá “ứng biến trong giao tiếp” với sếp.
- Cuốn ebook với 74 trang mở ra 1 góc nhìn "rất mới" trong tâm lý học ứng dụng vào hành vi lãnh đạo.
- Tiện dụng cho bạn đọc trên điện thoại,ipad.
- Bạn có thể mang theo bên mình, khi quan sát sếp - đối chiếu với các chương trong sách, bạn sẽ hiểu ngay lập tức động cơ nào phía sau đang "chi phối người đang chi phối bạn". Từ nhìn thấu "tầng bản chất", bộ giải pháp trong sách sẽ giúp bạn làm việc tốt với bất kỳ kiểu sếp nào.
- Cuốn sách ebook với giao diện đẹp & phân tích logic sẽ mang lại cho bạn cách "hiểu đúng" trên phương diện tâm lý học - về mọi hành xử của sếp, giúp bạn xoay góc nhìn, đổi phương pháp làm việc với sếp để thuận lợi cho công việc của bạn.
- TỬ HUYỆT CỦA SẾP là một sản phẩm trong Cẩm nang SIÊU THĂNG TIẾN dành cho những Leader giỏi. Bạn có thể tham khảo thêm những bài giảng khác/ hoặc sách TỬ HUYỆT NHÂN VIÊN là cặp song sinh cuốn sách này, trên website bạn đang xem. Bấm vào "Chương trình học" góc trái để xem thêm.
- Ebook TỬ HUYỆT CỦA SẾP sẽ gửi về email của bạn ngay sau khi bạn đăng ký.
TỬ HUYỆT CỦA SẾP
ĐƯỢC PHÂN TÍCH THÀNH 4 TẦNG
- Từng biểu hiện bên ngoài của hành vi lãnh đạo mà bạn thường thấy nhất trong mọi mô hình công sở.
- Sự thật phía sau hành vi.
- Vì sao bạn không nhận ra sự thật dù làm việc cùng hàng ngày?
- Giải pháp giao tiếp quyền lực với từng loại tử huyệt.
BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ
TỬ HUYỆT CỦA SẾP
NHÌN THẤU LUẬT NGẦM CÔNG SỞ
*Hiểu vì sao người giỏi chưa được trọng dụng, cần làm gì để được trọng dụng.
*Biết công sở không vận hành hoàn toàn bằng “đúng – sai”
*Nhìn ra cách quyền lực, vị thế và cảm xúc ảnh hưởng đến quyết định.
* Hiểu được quy luật nơi công sở: Từ đó không còn hoang mang khi gặp bất công vì đã rõ cơ chế vận hành.
ĐỌC ĐƯỢC TÂM LÝ SẾP & NHÌN RA “TỬ HUYỆT” PHÍA SAU HÀNH VI
Nhìn ra “tử huyệt” chi phối cách sếp phản ứng.
Hiểu vì sao có sếp thích kiểm soát, dễ tự ái, khó góp ý hoặc thiên vị.
Biết điều gì đang bị chạm phía sau những phản ứng tưởng như “vô lý”
Không còn phản ứng cảm xúc theo kiểu chống đối hoặc cam chịu — mà biết cách xử lý tình huống thông minh hơn.
BIẾT CÁCH GIAO TIẾP KHÔN NGOAN ĐỂ KHÔNG “ĐỤNG TỬ HUYỆT”
Biết cách trình bày ý tưởng để sếp dễ tiếp nhận hơn
Biết khi nào nên nói, nói thế nào và nói ở đâu.
Hiểu cách đặt vấn đề để tăng khả năng được lắng nghe
Biết cách “thích nghi” mà không đánh mất bản thân.
GIỮ ĐƯỢC VỊ THẾ & BẢO VỆ CHÍNH MÌNH
Nhìn ra các cơ chế thao túng tâm lý trong công ty.
Biết cách bảo vệ vị thế mà không cần đối đầu trực diện
Không còn dễ bị dắt cảm xúc bởi lời nói hay thái độ của sếp.
Biết cách giữ năng lượng để tồn tại trong “game khó”.
TĂNG CƠ HỘI ĐƯỢC TIN TƯỞNG & PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP
Hiểu tiêu chí thật sự khiến một người được tín nhiệm.
Biết cách tạo sự tương thích với cấu trúc quyền lực.
Biết điều sếp thật sự cần ở một nhân sự.
Hiểu cách xây dựng hình ảnh cá nhân thông minh hơn.
THAY ĐỔI HOÀN TOÀN GÓC NHÌN VỀ CON NGƯỜI & CÁC MỐI QUAN HỆ
Bạn hiểu rằng mọi con người đều bị chi phối bởi những “tử huyệt” sâu bên trong.
Nhận ra điều gì đang vận hành phía sau hành vi của người khác.
Có một “lăng kính mới” để nhìn công sở, sếp và cả chính bản thân mình.
Tâm thái làm việc thay đổi hoàn toàn — bình tĩnh hơn, sắc bén hơn và trưởng thành hơn.
CÓ KHẢ NĂNG “ĐỌC PHÒNG HỌP”
Đây là một kỹ năng cực mạnh nhưng ít người gọi tên được dù đi làm nhiều năm.
Sau quyển sách: bạn bắt đầu nhìn ra: Ai đang giữ quyền lực thật? ai đang sợ mất vị thế? ai cần được công nhận? ai đang phòng thủ? vì sao một cuộc họp đổi không khí chỉ vì 1 câu nói?
Bạn sẽ sắc bén hơn rất nhiều với “tâm lý đám đông” và cấu trúc quyền lực. Đây là kỹ năng cực hiếm.
Để thăng tiến không giới hạn &"làm việc tốt với con người" - bạn cần CÁCH GIẢI MÃ & BỘ GIẢI PHÁP cho các mối quan hệ & các vấn đề bạn gặp (CAREER IDENTITY SYSTEM). TỬ HUYỆT CỦA SẾP - CI People - mảnh ghép vô cùng quan trọng. Để xem thêm bài học khác, bạn bấm vào Biểu tượng cánh chim góc trái.
MUỐN PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP
BẠN CẦN GIẢI MÃ VẤN ĐỀ & MỘT HỆ THỐNG GIẢI PHÁP CHO TỪNG VẤN ĐỀ (CISYSTEM)
CI ME - GIẢI MÃ CHÍNH BẠN
CI PEOLE - GIẢI MÃ SẾP CỦA BẠN
CI PEOPLE- GIẢI MÃ NHÂN VIÊN
CI GROWTH - CAO THỦ NHẢY VIỆC
CI TACT - BẬC THẦY ỨNG BIẾN
CI LEAD - LEADER XUẤT CHÚNG
CỐNG HIẾN HẾT MÌNH
NHƯNG KHÔNG ĐÁNH MẤT BẢN THÂN
Nếu những ngày qua là những ngày bạn stress, đã nỗ lực hết sức nhưng phải thu mình lại để vừa với "bối cảnh & con người" mà bạn đang chưa hiểu hết, thì hệ thống giải mã Career Identity System là dành cho bạn.
Cống hiến hết mình nhưng không đánh mất bản thân - đấy là lý do CISystem ra đời để dành cho những nhân sự giỏi thăng tiến sự nghiệp nhưng vẫn giữ được bản sắc riêng. Hãy bắt đầu bằng "thấu hiểu chính mình - thấu hiểu người khác". Dù làm việc bất kỳ đâu, bản sắc của bạn vẫn là duy nhất.
- Bạn sống không phải để nhìn sắc mặt người khác mà thay đổi giá trị bản thân, mà là để thử sức với bối cảnh & các kiểu người khác nhau.
- Bạn có khả năng tự học & thích nghi rất nhanh.
- Sếp hay bất kỳ ai bạn gặp - tất cả đều là phép thử để bạn nâng cao kỹ năng cho bản thân.
- Hãy bắt đầu bằng giải mã tử huyệt - hiểu về tâm lý học trong hành vi quyền lực. Nắm được điều này bạn vẫn là chính bạn nhưng có thể thích nghi và làm việc được với bất kỳ ai.
- Nếu như bây giờ mối quan tâm lớn nhất của bạn là SẾP, thì hãy sở hữu ebook TỬ HUYỆT CỦA SẾP để làm chủ cuộc chơi. Ebook sẽ gửi tự động về email của bạn.
MENTOR HÀ NGUYỄN - 20 NĂM LÃNH ĐẠO NGÂN HÀNG & NHIỀU NĂM CỐ VẤN SỰ NGHIỆP - ĐÃ ĐẠT NHỮNG THÀNH TỰU XUẤT SẮC
20+
NĂM KINH NGHIỆM QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH+
Vinh danh với hàng loạt bằng khen & các đánh giá cao từ các ngân hàng đã cộng tác : TCB, SEAB, OCB, BVB, UOB, HDB10000+
CASES ỨNG XỬ TRONG QUẢN TRỊ+
Ngoài sự nghiệp ngân hàng, Mentor Hà Nguyễn được biết đến là chuyên gia tâm lý. Kiến thức đa dạng & phong phú.
HỌC VIÊN NÓI GÌ ...
VỀ tử huyệt của sếp
GÓC NHÌN QUÁ MỚI MẺ KHIẾN EM NGỘ RA NHIỀU ĐIỀU VỀ QUYỀN LỰC CÔNG SỞ
Một phó phòng ngành tài chính đã đọc sách TỬ HUYỆT CỦA SẾP chậm từng câu, để hiểu từng "tầng nghĩa". Cuốn sách đã giúp bạn ngộ ra vấn đề, chạm tới cảm xúc, thấy bản thân trong từng tình huống được phân tích trong cuốn ebook. Cuốn sách đã giúp bạn xử lý tốt những vướng mắc công việc.
Phó phòng ngành tài chính
Phó phòng
HỌC VIÊN NÓI GÌ ...
COMBO TỬ HUYỆT CỦA SẾP & TỬ HUYỆT NHÂN VIÊN QUÁ HAY
Em đã mua cả 2 quyển sách và không đắn đo 1 chút nào. Đọc xong đã vỡ ra nhiều điều, hiểu được trong bối cảnh mình đang ở, biết được giải pháp.... Thật may mắn em đã chọn mua cả 2 ebook, càng đọc càng cuốn.
Quản lý cấp trung
Leader
HỌC VIÊN NÓI GÌ ...
CUỐN SÁCH TUYỆT VỜI - ĐỊNH HÌNH VỀ MÔ HÌNH QUYỀN LỰC
Em mới đọc được 40 trang (1 nửa) phải quay vào nhắn feedback ngay vì quá hay. Nó cho em hiểu rõ mô hình tư duy quyền lực chốn công sở. Từ đó em biết được khi tiếp xúc với sếp thì nên làm gì đầu tiên, ứng xử như thế nào, biết cách đặt câu hỏi nào... ngay khi bước chân vào chốn công sở.
Một người trẻ bắt đầu bước chân vào công sở
Nhân sự trẻ
Hãy khóa giao dịch ngay để giữ mức phí hiện tại
ngườiđang hoạt động.Ebook trao bạn cách giải mã để làm việc tốt với bất kỳ kiểu sếp nào, nhưng chi phí chỉ bằng 1 buổi cafe. Nếu có thắc mắc về cuốn sách, liên hệ hotline 0942204906
TRONG 5 PHÚT
Ebook tự động gửi về email của bạn ngay sau khi đăng ký
0đ 0đ 0đ
KHÓA GIAO DỊCH NGAY BÂY GIỜ!
Giá có thể được nâng bất cứ lúc nào
7 DAYS
REFUND
EBOOK SẼ TỰ ĐỘNG GỬI VỀ EMAIL CỦA BẠN SAU KHI ĐĂNG KÝ.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ hotline 0942204906